Pese a la primera huelga general el pasado 8 de marzo, la mujer sigue sin obtener un puesto en los consejos de las empresas más importantes del país, las del IBEX 35. Sin aprobarse los Presupuestos Generales más feministas de la historia de España, la mujer está lejos de alcanzar la igualdad en el ámbito laboral. Según la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), solo once de las empresas que forman parte del IBEX cumplen el objetivo de paridad con un 30% de mujeres en los altos cargos.
